谍战戏《面具》开播

2019-02-23 19:39:31 快发信息港
编辑:徐国其

第二天一大早,姜遇就在鲸城城内漫步走动,四处打探消息。修士密集的地方,酒馆和说书馆等地最有可能打听到自己需要的信息。这并不是全部的组天诀,那名修士修炼后发现已经遗失了一部分关键的功法,以他的资质无法补全。即便如此,在悟通部分组天诀后,他进步依然神速。“要不要大喊一声把他吓退?”姜遇犹豫,坟场是抱石院神圣之地,他不能眼睁睁看着被人盗墓,即便是老神棍不追究,他也过不了自己这一关。不过若是正面和张天凌对战,姜遇几乎可以确定自己不是对手,他早已领教过张天凌的手段,凭借以往经历,几乎可以判断张天凌已经跨过筑基期的的境界了。

天地转动,青山绿水中却显得也是那么的忧伤,老者想到半年前,天剑山旅行第子选举,无名也去参加了,而在参加前,必须等级去划分比试,因为那样才公平竞争。接着放回去的是球鱼皮。

  九部门发文,招聘时不得询问女性婚育情况。能否真正减轻就业歧视?

  ​​据中国之声《新闻纵横》报道:在求职过程中,女性往往会被问及一些婚育信息,个别单位还会把女性的入职门槛提高。对此,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,《通知》要求,在招聘环节中,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。如何将通知的细则落实到位,来保护女性平等就业权利?

  违反相关规定会被处以罚款甚至吊销人力资源招牌许可证

  《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

  中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼表示:“文件不仅把不能干什么做出了规定,而且把一旦发生这些事项所产生的严重后果也做了明确规定。违反这些规定会有1-5万元的罚款外,而且更重要的是公司用人市场上违反规定的话,还会被吊销人力资源招牌许可证,如果没有许可证,以后在人力资源招聘中就没有资格,对于相关部门在监管时,提供了明确的抓手。”

  就业市场存在隐形性别歧视

  采访中,记者发现,个别单位把性别歧视变成了隐形歧视。河南的吴女士去年应聘了郑州一家科技公司的财务岗位,财会专业的她对这份工作非常珍惜。入职半个月后,她告知公司自己即将结婚,不料几天后就被公司以试用期不合格为由拒之门外,“一开始都挺好,说了要结婚以后,负责人就开始找我了解什么时候结婚,什时候想要孩子,结果月底公司说我试用期内没有通过HR的要求,被离职了。这个情况很普遍,有的是求职时候要写明目前恋爱情况,还有结过婚的同学甚至遇到过要写保证书,3年内不能要小孩的。”

  有吴女士这样遭遇的女性并不在少数,比如企业并不提性别问题,而以“企业人力资本不够”、“岗位技能达不到”“对加班有特别要求”等为由拒绝求职者,隐形歧视藏于就业市场深处。张翼表示,在中国劳动力下降背景下,隐形歧视势必损害企业的形象,虽然短期存在,但是必有长期消除的趋势:“他们可能短期内会实施这个策略,但是长期发展中这个空间会越来越小。每年我国劳动力人口降低300万至400万,企业要发展必须要树立好公共关系的形象,社会政策的实施、法律的保护,女性权益的平等方面做的越好,招工的声誉就越好”

  众所周知,女性除了日常工作外,往往还要承担更多的家庭重担。上海一家制造业公司的负责人高先生坦言:“招员工一般的话都是招男性员工,因为女性员工有几个产假,比较影响我们生产周期、生产计划。招女员工也是招生过孩子、不要二胎那种,现在人力成本太高了,好多公司都适应不了。”

  大力发展配套公共服务 真正减轻企业和女性负担

  通知要求,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训,尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。这受到了不少女性求职者的欢迎。

  “我已经结婚了,每次面试时都问打算什么时候要孩子,看到这个消息还是很受鼓舞的,保护了我们女性隐私,可以和男性平等地竞争。”

  “怀孕生子后返岗的后续问题很多,这个政策在怀孕生子时,也减轻我们心理压力。”

  不过,也有网友担心,类似规定,执行难度较大,比如,如果人力问一些擦边球式的问题:你和公公婆婆关系如何?你家附近幼儿园价格如何?变相询问应聘者的婚育情况,判定起来非常困难。

  中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼表示,只有大力发展好配套公共服务,才能真正减轻企业和女性的负担。比如,通知要求,教育部门要推进中小学课后服务。卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度等。

  张翼:“劳动力市场性别平等的保护,主要还在于小时工资制实施的平等保护方面,另一方面,社会基本公共服务的均等化及社会基本公共服务的质量要求同时也提升了。尤其在幼儿园、托儿所质量方面有更高的要求。如果在这些方面我们的服务能够同时紧跟上,在女性权利的保护方面就可以更可持续一些。”

  记者 车丽​​​​

“快跑,那根本不是什么宝物,是一只巨凶!”进去的一名筑基期修士也没有幸免,受了重伤,他在危险之际看到一条巨尾扫来,刹那间将修为运转到极致飞速后退,仍然是被余威扫中,受了重伤。至于那几个反应慢一点的,直接就被打成肉泥,横死当场!吼……吼的一阵叫声,只见那被用铁锁困住的巨犀兽突然发怒,将铁锁挣脱断了,周围的人显然受到不小的波力,一个个都显得格外紧张。“队长,咋办,”其中的一个人紧张习习的说。他们都知道,惹怒发怒的野兽,一旦制服不了,小则伤及五脏六腑,重则命丧黄泉,那都是十有八九发生的事。

  中新网北京2月15日电 近日,年轻演员品训节目《演员的品格》第九期即将播出,节目中,24位新人演员迎来了第三阶段“戏剧表演”大考核,化身童话人物首次体验沉浸式互动话剧《爱丽丝冒险奇遇记》。令人惊喜的是,神级戏骨惠英红现身节目,引来井柏然“现场追星”。

来源:节目组供图
来源:节目组供图

  沉浸式戏剧再现爱丽丝冒险奇遇

  在最新一期的《演员的品格》中,24位新人演员集体前往上海参与大考核DD《爱丽丝冒险奇遇记》沉浸式话剧表演。在表演过程中,观众将化身爱丽丝进入仙境,接受沉浸式话剧演员的引导,通过不同的选择体验不同的表演场景。

  据了解,沉浸式戏剧表演这种形式难度极高,有很大的随机性和互动性。多名演员要同时在多个空间严格按照“时间轴”表演,与其他看不见的队友紧密配合,如果有一环时间轴出错,整场戏剧就将中止。

  并且,所有演员都只有一次机会,他们还需要根据观众的反应随机应变做出互动,才能与观众将这个童话世界填补完整。

来源:节目组供图
来源:节目组供图

  24小时备战难度“超纲”逼哭选手

  但是,如此难度超纲的表演形式却仅有24个小时的准备时间。

  在本次大考核中,新人演员们将用沉浸式戏剧的方式重现《爱丽丝冒险奇遇记》,英俊的疯帽子、性感的三月兔、爱美的红心2,无厘头的黑桃A,凶巴巴的厨师……这让新人们压力倍增,例如,一位学员董钒在表演结束后就崩溃大哭,恳求“就让我再演一次”。

来源:节目组供图
来源:节目组供图

  惠英红现身 井柏然秒变“迷弟”

  本期《演员的品格》,还迎来了一位重量级嘉宾:三度斩获香港金像奖影后、金马奖影后得主惠英红。新人演员们集体变身“狂热粉丝”,学长井柏然也忍不住捂心口称“连我都很激动”,对惠英红老师充满崇敬,秒变大型“追星现场”。

  节目里,演值团与嘉宾惠英红老师都会进入到沉浸式话剧中,同时扮演“观众”和“评审”两种角色。身处观众席的惠英红老师也化身“游客”与新人亲密互动。

  除此之外,井柏然在互动中也成为了“被cue常客”,面对新人演员的“处处刁难”,他临场反应奇佳,成功变身“接梗王”。

  据悉,《演员的品格》将于2月16日晚爱奇艺全网独播。(完)

连谷主也不觉惊叹道:“大魂珠之于杨立,犹如宝马遇见了英雄,两者可谓相得益彰。”秘宝飞向天际,霞光四溢,璀璨生花,如同氤氲之气笼罩天际,让人神往。没有谁能拒绝得了那种诱惑,光华之下,必定是一件惊天的秘宝,其中有着怎样的秘密,谁都想窥伺一番。独远当即吃了一惊,道“不会吧.....这样也行!”目光疑惑,却见远处一位咸宁城的当地几位白衣少女含情脉脉看着自己。