广西二季度游客满意度调查结果 这些地方口碑最好

2019-03-19 04:02:44 快发信息港
编辑:曾俊西

“既然此人并非是那名古怪黑衣人,那就不要在这里浪费时间了,大北野城地区一千多万人口之中,哪一年都会冒出不少练武奇才的。广场之地,剑承心长老手持宝剑,戒备凝神,四下周旋。并且身后缚有六柄剑灵阁的宝剑,这些宝剑都是从不远之处剑灵阁之中取出来的,先前剑承心长以免这些宝剑被那些肆无忌惮的剑灵所窃取,第一时间赶到剑灵阁大殿取剑,把这些宝剑全部取了下来,这些宝剑都是历年以来的精品,每一把都是聚集了剑承心长老的一生心血,这些宝剑要是被那些魔乱的剑灵所夺取,不知道危害有多大。要是乘乱杀下主峰,或者九峰派的弟子奉命前来支援,一定会伤亡惨重。萧真脸色突然一变,如果连眼前这个人都没办法击败,又怎么谈得上成为人中俊杰,又怎能被虚空学府收录进去。

犹豫片刻之后,其又从灰扑扑小袋中拿出了两把装满弩箭的机关弩,双手各举一把,遥遥地看向了越走越近的小荒门巡逻队。不过他最终无奈妥协了,若是不答应这头死猪的要求,姜遇的努力就白费了。

  养老金待遇调整需纳入社会保险法

  二○○五年至二○一九年我国退休人员基本养老金连涨十五年

  □ 本报记者 陈磊

  “我的养老金又要涨啦。”3月10日早上,在北京市昌平区一个居民小区里,今年73岁的陈天河对《法制日报》记者说。

  头发花白的他在谈及今年政府工作报告提到的“继续提高退休人员基本养老金”时,喜悦之情溢于言表。

  自国务院决定从2005年开始提高退休人员基本养老金以来,退休人员的养老金至今已经连涨15年。

  接受《法制日报》记者采访的专家认为,对于广大城镇退休人员来说,基本养老金连涨15年当然是好事,毕竟养老金待遇调整是退休人员共享经济发展的重要方式,在此基础上,需要将养老金待遇调整机制纳入社会保险法或相关法规中,以确保待遇调整法定化,稳定退休人员预期。

  基本养老金再上涨

  共享经济发展成果

  陈天河原籍河南省南阳市,如今住在儿子家,帮着带孙女。

  17岁那年,部队到陈天河所在的公社招兵,他应征入伍,成了一名军人。几年之后,陈天河复员回家,刚好赶上一家国营煤矿到当地招工。

  当时,在陈天河看来,如果能够成为国营企业的工人,就意味着有了“铁饭碗”,不但每月有工资,生老病死都由国家管。

  陈天河报名后,很快就通过招录,成为这家国营煤矿的一名职工,端起了“铁饭碗”,户籍也迁到了煤矿所在的城市。

  1992年,煤矿在当地为职工办理社会养老保险手续,陈天河是其中之一。陈天河得知,他参加养老保险之后,退休时不再由煤矿发养老金,而是由社保机构发养老金,这叫退休人员社会化管理。

  2001年,陈天河退休,当时每月养老金1500多元。

  2012年,他的孙女出生,夫妻俩从老家赶到儿子家,帮忙带孙女。

  一转眼,他们已经在北京住了7年。他目前每月的养老金是3300多元,“去年国家涨了一次养老金,我每月涨了160多元”。

  今年两会之前,对于今年是否还会涨养老金,陈天河的心里并没有底儿,毕竟国家已经连着涨14年了。在接送孙女上学放学时,他也经常听到老人们热烈地讨论此事。

  3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中提出,加快发展社会事业,更好保障和改善民生。其中包括“继续提高退休人员基本养老金”。

  陈天河告诉记者,当天看到消息后,“心里的一块石头落了地”。

  当日晚间,新华社受权发布了《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告(摘要)》。其中透露了今年退休人员养老金的安排。即从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

  对于包括陈天河在内的企业退休人员来说,这意味着,自2005年我国提高退休人员养老金以来,养老金实现15年连涨。

  他给记者算了一笔账,按照去年的涨幅标准,自己每个月大约涨180多元,每月养老金将超过3500元。

  实际上,今年再次上调企业退休人员养老金已有征兆。早在今年1月举行的国新办新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长邱小平说,2018年,全国职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元,规模还是可观的,具备较强的支撑能力。

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员程杰告诉《法制日报》记者,对于近亿名退休人员来说,基本养老金水平连续15年上调当然是好事,毕竟养老金待遇调整是退休人员共享经济发展的重要方式。

  中国社会保障学会秘书长、中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全在接受《法制日报》记者采访时说,连续15年上调基本养老金,对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了重要作用。

  老年人需求层次升级

  完善养老金调整机制

  陈天河记得,自己刚退休时,家庭负担还是挺重的:妻子没有工作,大女儿大学毕业后参加工作没几年,小儿子刚大学毕业。

  “供两个孩子读书,家里也就没什么积蓄了。”陈天河说,有限的养老金除了用于家庭开支之外,还要补贴两个孩子。

  好在几年以后,我国开始连续上调退休人员的基本养老金。

  2005年12月,国务院公布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,明确要求上调基本养老金。

  具体要求是,根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。“各地根据本地实际情况提出具体调整方案,报劳动保障部、财政部审批后实施”。

  2006年6月,原劳动和社会保障部、财政部发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》:经国务院批准,从2005年起,连续3年提高企业退休人员基本养老金。

  陈天河的养老金开始上涨,从2005年的1500多元上调到2007年的2000多元。从那时开始,他每年都在盼望养老金上调。

  2007年7月底,国务院召开常务会议,会议认为,尽管国家连续多次提高企业退休人员基本养老金,但目前这部分人员的收入水平仍然较低。

  为进一步缓解收入差距的矛盾,国务院决定自2008年至2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前3年的水平。

  2010年以来,国务院每年都决定提高企业退休人员基本养老金。陈天河眼看着自己的养老金年年上调,至今每月已超过了3000元。

  陈天河对此很知足,“这些钱虽然不多,但足够我们夫妻基本吃喝、看个小病,还能偶尔给孩子们补贴一点儿”。

  他还希望,自己和老伴儿能够回老家安享晚年,因为在北京生活压力太大,自己的养老金连一家五口每月的吃喝都不够。说到这里,他不禁叹了一口气。

  近日,“社会保障绿皮书”编写组与社会科学文献出版社共同发布了第10本《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2019)》。

  “社会保障绿皮书”编写组认为,加快完善养老保障体系是应对人口快速老龄化挑战的迫切需要,是实现老年人幸福美好生活的迫切需要。社会主要矛盾的变化意味着老年人的需求层次正在升级,对老年保障体系的发展完善提出了更高要求。

  根据测算,从2005年到2015年,除2006年增幅为23.7%以外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。2016年起增幅为6.5%左右,2017年为5.5%,2018年为5%。

  “我国一直未建立正常的养老金调整机制,虽然养老金制度属性不同,但实行统一调整。”“社会保障绿皮书”编写组称,“未来随着新人逐渐步入退休行列,待遇支付压力将逐渐增大,加上制度内没有相应长寿风险化解机制,如果不进行改革,基金支付风险将在未来积聚。”

  《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2019)》提到,“我国现行调整方式既缺乏考虑基金的长期可持续性,也忽略了未来人口老龄化的成本负担”。

  制度保障养老金增长

  确保待遇调整法定化

  实际上,早在国务院2005年公布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》时,就要求“建立基本养老金正常调整机制”。

  2007年7月底,国务院召开常务会议时强调,要建立和完善基本养老金正常调整机制,积极发展企业年金和商业保险,形成提高企业退休人员养老保险金总体水平的长效机制。

  2010年10月,全国人大常委会审议通过社会保险法,这是我国第一部社会保险综合性法律,但遗憾的是,其中没有规定企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

  8年后,基本养老金正常调整机制开始建立。

  2018年3月,人力资源和社会保障部、财政部印发《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(以下简称指导意见),明确今后每年将根据职工工资的上涨情况以及物价的变动情况,适时调整退休人员养老金。

  根据这份指导意见,各地要建立和完善适合本地区情况的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金调整机制。

  具体制度包括:建立基础养老金正常调整机制、建立个人缴费档次标准调整机制、建立缴费补贴调整机制等。

  鲁全认为,指导意见明确了城乡居民基础养老金确定及其增长机制的原则,确保城乡居民养老金水平稳步提高。

  根据鲁全收集的资料,2018年以来,全国已经有19个省份出台了相关文件,退休人员的养老金增长有了制度保障。

  在程杰看来,指导意见对于加快建立城乡居民和离退休人员养老金正常调整机制具有积极意义。

  不过,程杰认为这些还不够,养老金待遇调整机制最终需要纳入社会保险法或相关法规中,以确保待遇调整法定化,稳定退休人员预期,“与中国经济社会发展相适应的养老金调整机制需要一个逐渐成熟、完善的过程”。

  鲁全称,在城乡居民养老金确定与调整的过程中,应当特别注意处理好几个问题。其一,基础养老金水平应当与当地物价水平挂钩,不能只和当地财力水平挂钩;其二,要建立待遇与缴费之间的关联机制,个人缴费水平不仅要决定个人账户养老金水平,还可以将基础养老金水平与其适度挂钩。此外,还要注意缴费补贴机制防止逆向的收入再分配;注意个人账户资金的保值增值,做好风险管理;注意控制并且不断缩小城乡居民与城镇职工的养老金水平。

  “社会保障绿皮书”编写组的建议则包括,建立科学、动态的基本养老金待遇调整机制,以各地生活成本变动作为待遇调整的参考依据,并且注意维持不同群体基本养老金水平的公平性;同时,基本养老金的待遇水平不宜过高,既为补充养老金制度留下空间,也避免可能引起的财务失衡与财政负担。

夜色星光,要塞战场之地,包围圈迅速形成。“那好,前辈,事不宜迟,我得这就前往!”独远说完,神念一动,红忙一驰,独远,和裕龙前辈一起消失在了,空间石之内。

  热播网剧《黄金瞳》剧情改编遭吐槽,制片人和编剧回应DD

  一部剧10个编剧 这有什么问题

  本报记者 裘晟佳

  2019年过了没多久,探险鉴宝题材的网剧是一部接着一部播。继《古董局中局》《怒晴湘西》后,上线爱奇艺半月的《黄金瞳》是目前在播网剧中最受关注的。

  然而,该剧虽然连续多日登上猫眼全网热度榜榜首,微博话题阅读达18.8亿,但与高人气相对的,却是一片质疑声,其中一大槽点就是剧情改编。钱报记者发现,该剧包括总编剧在内,署名编剧共有十位。

  无独有偶。上周的上海电视剧制播年会上,业内人直指电视剧行业五大“病灶”,其一就特别提到DD挂着总编剧的名字却不写一个字,三五成群分拆剧本,再拼凑组合急就章的“拼盘编剧”。

  一时间,《黄金瞳》的主创团队也被推到了风口浪尖。

  近日,《黄金瞳》总制片人白一骢、总编剧张鸢盎接受本报记者的采访。在影视行业正处于巨大转折调整的当下,身处行业第一线的他们是如何看待那些对于影视制作发出的质疑。

  热播网剧《黄金瞳》剧情改编遭吐槽,制片人和编剧回应DD

  一部剧10个编剧

  这有什么问题

  10人编剧团

  怎么编不好一出戏

  “白一骢”这个名字,很多人并不陌生,网剧《暗黑者》《盗墓笔记》《老九门》都是他编剧或制作的。而他麾下的老搭档张鸢盎,也凭借IP改编作品《沙海》《香蜜沉沉烬如霜》等,成为业内知名编剧。这次《黄金瞳》的编剧,依然是他们团队担当。

  业内对“拼盘编剧”的质疑,主要是针对有的剧组为了压缩制作周期,求快,就多请几个编剧拆分剧本,但大家各写各的,就会造成剧情混乱,人设不一致。

  对于“10人组编剧”的质疑,张鸢盎却表现得很硬气。她认为,这种工作模式,是几年合作中一点点磨合出来的,编剧多并不一定意味着“拼凑组合急就章”,比如同样是白一骢“灵河文化”出品、口碑不错的《沙海》,编剧就多达12个。

  由多人组成编剧团队共同创作,是灵河文化的固有模式。整个编剧团队共有二三十人,会根据项目和编剧的特点,再划分组成不同的团队,各自跟进项目。

  《黄金瞳》编剧多达十位,都怎么分工?张鸢盎介绍,十位编剧先要全面拆解梳理小说,将年代、主人公的行迹、涉及的大事件小场景,一一列出详细表格,再对内容进行取舍。接下来是惯常的人物小传、剧本大纲的创作,然后进行分集、分场的划分,故事要精确到一集有多少场戏,场与场之间要如何衔接。最后一步才是根据每个编剧的特点去分配集数,落实剧本。

  “落实完剧本后,还会集齐编剧开会讨论。比如我写了这几集,但其他人写的内容我也都要知道。”她说,这是为了保证前后剧情连贯,人设统一。

  张鸢盎告诉记者,《黄金瞳》的编剧始于2017年初,历经一年的改编后,才在2018年初开机。可见,改编的时间还是充裕的。

  剧本成稿后,全剧组包括编剧、导演、美术、服化道、置景等工作人员,都会就拍摄、选角、特效等问题进行全体讨论。也就是说,在真正开机前,剧本已经完全准备好,完全不存在开机后“编剧急就章”的情况。

  IP改编剧弊病不少

  有的剧导演编剧从不碰头

  张鸢盎也并不讳言行业内现存的弊病。她提到,这样的“全员参与”在目前影视行业的现状下,操作起来并非易事。有的影视剧项目,导演和编剧可能从头到尾都见不着面,编剧不知道自己的剧本会被拍成怎样,导演拿到剧本看不明白,也照样开机。也有的情况是,这个编剧团队把剧本写完了,制作方觉得集数太少了,再找另一个编剧团队专门负责“注水”。“这些就真的是乱象了。”

  对于眼下针对《黄金瞳》的一些负面评价,张鸢盎倒是表现得十分“佛系”。

  “不光是《黄金瞳》,从《暗黑者》开始,我们就天天守着看弹幕,看大家都说什么,哪些评价是好的,好的原因是什么;哪些他们比较抵触,抵触的原因是什么。”张鸢盎说,每个项目都会经过这样的复盘,才能在进行下个项目时尽量规避。

  片酬八千万都不嫌贵

  这种心态要不得

  总制片人白一骢还提到了关于编剧的另一个问题DD剧本创作时没有考虑制作的可实现性。就是编剧时设想得很好,实际拍摄时根本没办法实现。

  回顾过往的剧集创作,白一骢承认自己团队也存在这样的问题。所以他也在反思:“比如《盗墓笔记》(第一部)时有很多遗憾,在剧本创作时没有考虑制作的难度,但其实把问题变相留给制作了。制作没法解决这个难度时,就只能用别的方式去拍,那就会导致结果跟初衷不一样,包括《老九门》也存在同样的问题。”

  “在这之后我们慢慢开始开始调整,所有的创作都要基于制作上可以实现这样的前提。不要拍不出来的90分,只要拍得出来的80分。”

  同时,关于影视制作,近年来频频被推上风口浪尖的还有“天价片酬随口开的高价艺人”。

  在《黄金瞳》中,几位饰演主要角色的年轻人,都是出道两三年的新生代演员。白一骢直言,自己从不去请天价片酬的流量明星,“如果问到一个演员,片酬开价8000万,还觉得‘不贵的’,这个心态的确有问题了。”

  他宁愿把钱花在多请一些老戏骨上。《黄金瞳》里,也出现了李立群、韩童生、涂们等一众老戏骨的身影。“像梁天、英壮这样的演员往潘家园里一扔,就像长在那里似的。大家对表演的要求越来越高,对年轻演员的要求也会相应提高,年轻人才会在表演上去下功夫。”

  对于当下高片酬的“价格下调”,白一骢表示完全,“其实不能说是下调。因为下调的原因是前两年涨得太高,包括购买价、定制价都太高。”

  他举例了影视制作费在过去的四五年产生的变化,“从2014年到现在,影视制作费大概贵了4倍,确实太高了。不仅是主创和演员,其实基层工作人员的价格,也涨得比较离谱,这些都必须要降。最可怕的是,贵了之后,我们所面对的团队素质,反而比以前低了好多倍,人没有变好,价钱变得贼贵,整个行业就得不到良性发展。”

  在他看来,制作的钱应该真正花在刀刃上。他举例说,在《黄金瞳》中,剧组专门在怀柔的影视基地1∶1复建了旧货市场,全剧制景达3万平方米,并从北京到云南再到乌克兰,辗转多个城市及地区,横跨25000公里,剧中展现的沙漠、戈壁、丛林等不同地貌,全部都是实景拍摄。

  “比如北京潘家园的戏,都是在影视基地重新制景的,但还原很究竟,甚至连潘家园电线杆上的鸟窝、门口的监控线、电线杆上的小广告都还原了,连我们请来串戏的潘家园的几个掌柜,都觉得跟自己的店一模一样。”

  裘晟佳

姜遇心中剧烈波动,他直接催动组天诀,向着殿外掠去,就看到那团炽盛的光芒降落在了无尽起伏的山峦中后,与之融为了一体。半对翅膀的老大,姓李,名及三,因为当初他被火隐印灼伤醒来的时候,刚好排在恶鬼修行栖息地第三的位置,所以他自己称自己是为及三,并且他身前记得姓李,后来在鬼界修行的时候,遇到了一位位觉醒的同伴,他们修行着,在火影界边缘修行着,这一次的火影印威力范围巨大,所以他们不得不另行栖息将来的修行居所,结果不敌就范,他们的上司见他们虽然是一群乌合之众,但是确实有组织还有一般群体所没有的纪律性,只要微微训练他们就可以效力冥界的敌对方,并且还能采取其他意想不到的行军密探方法前往敌方阵营打探清楚,清楚敌方阵营的后方空虚,确定准确的军事情报,因为在此之前,他们的情报部门,走了一拨又一波,不是阵亡了,就是半桶水,还有干脆一点的他们直接是倒了戈。李及三他们的耐火性,和训练以后的纪律性是其他情报小组所没有的,因为他们青梅竹马,一起风雨走过,所以他们的凝聚性,核心性特别强。也就是李及三不发话,不倒下,他们愿意战到最后。“祖仙都未能得到的仙宝,无数年后竟然被我等撞见了,大道眷顾,大道眷顾啊。”